看待入职一天的人,需要跳出“一天能做什么”的短期视角，从个体成长、组织适配、职场生态三个维度展开，这类人往往是职场中最容易被忽视的群体——他们既未完全融入团队，也未展现价值，却承载着组织与个人的双向期待，理解他们的处境，本质上是理解职场中“...
