入职体验感是员工对企业形成第一印象的关键环节，直接影响新员工的归属感、敬业度以及留存率，HR作为入职体验的设计者与执行者，需从细节入手，构建系统化、个性化、温度化的入职流程，让新员工从“局外人”快速转变为“局内人”,以下从五个维度详细阐述H...
