设计一个有效的面试场景需要系统性地规划流程、明确评估维度、营造公平环境，并确保候选人能充分展示能力，以下从准备阶段、核心环节设计、评估标准及优化方向四个方面展开详细说明，面试前的准备阶段明确岗位需求首先需清晰定义岗位的核心职责、任职资格及软...
