在招聘流程中，合理“挤压”候选人入职时间并非指压缩必要环节或降低标准，而是通过优化流程、提升效率、强化沟通，在保障招聘质量的前提下，缩短从候选人接受offer到正式入职的周期，这不仅有助于企业快速补充人力、抓住业务机遇，也能提升候选人体验，...
