要将人事工作做精细,需要从战略层面明确精细化管理的目标，在操作层面建立标准化、流程化、数据化的管理体系，同时在执行中注重细节把控和人文关怀，实现“精、准、细、严”的管理效果，具体可从以下几个方面展开：以战略为引领，构建精细化人事管理框架人事...
