与不合适的员工沟通是一项需要技巧、同理心和策略的管理工作，既要直面问题、明确要求，又要维护团队氛围、保护员工尊严，以下从沟通前的准备、沟通中的技巧、沟通后的跟进三个维度展开具体说明，并辅以关键场景的应对策略，帮助管理者高效处理此类问题，沟通...
