在招聘过程中，未录用通知的发送是体现企业专业度和人文关怀的重要环节，恰当的回应不仅能维护企业形象，还能为未来的人才储备留下良好印象，以下从原则、步骤、话术模板及注意事项等方面,详细说明如何回答应聘者未录用，核心原则及时性：在确定最终结果后，...
