奖金分配比例的确定是企业薪酬管理中的关键环节,直接影响员工积极性、团队凝聚力及企业战略目标的实现，其核心原则需兼顾公平性、激励性、合规性及战略导向，通常需结合企业性质、发展阶段、岗位价值及绩效表现等多维度因素综合考量，以下从基本原则、关键步...
