在面试中考察候选人的价值观是招聘过程中至关重要的一环，因为价值观匹配度不仅影响员工的工作满意度，更直接关系到团队协作、组织文化稳定性以及长期绩效，价值观并非抽象的概念，而是通过具体行为和决策体现的，因此面试官需要设计系统化的方法，通过多维度...
