在处理如何劝退服务十几年的老员工这一敏感问题时,企业需要兼顾法律合规性、人文关怀与组织管理效率，既要维护企业的正常运营秩序，也要体现对员工长期贡献的尊重，以下从多个维度详细阐述操作流程、关键原则及注意事项，帮助企业平稳推进这一过程，前期准备...
