人力资源如何给业务赋能，是现代企业管理的核心议题之一，传统意义上，人力资源部门往往被视为支持性职能部门，主要负责招聘、薪酬、培训等事务性工作，随着企业竞争的加剧和市场环境的快速变化，人力资源的角色正在发生深刻转变，从后台走向前台，从被动执行...
