人事工作开展是一个系统性工程，需要围绕“选、育、用、留、裁”五大核心模块，结合企业战略目标与员工需求动态推进，其具体实施可细分为规划与招聘、培训与发展、绩效与薪酬、员工关系及合规管理五大板块，各环节既独立运作又相互衔接,共同构成人力资源管理...
