从招聘端如何做雇主品牌,核心在于将招聘过程转化为雇主品牌展示的关键触点，通过系统化、场景化的策略设计，让候选人在互动中直观感知企业价值观、文化氛围与发展潜力，从而实现“吸引人才、打动人才、留住人才”的闭环目标，具体可从以下维度展开：明确雇主...
