做好与员工面谈是一项系统性工作,需要从准备、实施到跟进全流程把控，既要关注目标达成，也要注重员工感受与成长，以下从多个维度详细展开操作要点，面谈前的充分准备：奠定高效沟通基础面谈效果的好坏,70%取决于前期准备，准备工作需围绕“明确目标、收...

hr做员工面谈时，应明确目的，准备充分，倾听为主，适时提问，保持客观公正，提供反馈建议，并记录要点。...

员工面谈课程应包括沟通技巧、倾听能力、反馈方法、问题解决和冲突处理等内容。...