面试时识别候选人是一个系统性的过程，需要综合运用多种方法和技巧，通过观察、提问、互动等方式深入了解候选人的能力、特质、价值观与岗位的匹配度,以下从多个维度详细阐述如何有效识别候选人，面试前的充分准备是识别候选人的基础，招聘方需明确岗位的核心...
