hr三支柱模型(hr-bp、hr-coe、hr-ssc)作为现代人力资源管理的核心架构,其高效协同是推动组织战略落地的关键,三支柱并非独立运作,而是通过明确的职责分工与无缝衔接形成“铁三角”合作模式,共同支撑组织人才发展与效能提升,以下从角...