工作分析是人力资源管理的基础性工作,它通过系统收集、分析与特定岗位相关的信息，明确岗位的职责、任务、权限、任职资格及工作环境等要素，为招聘、培训、绩效、薪酬等模块提供依据，人力资源部门开展工作分析需遵循科学流程，结合多种方法，确保结果的准确...
