新时代人事工作需立足国家发展大局,以“服务战略、以人为本、创新驱动、数字赋能”为核心，围绕引才、育才、用才、留才全链条深化改革，构建更具竞争力的人才发展体系，具体开展路径可从战略定位、机制创新、数字赋能、文化建设四个维度推进，在战略定位层面...
