在招聘过程中，企业往往将重心放在吸引人才和评估能力上，却容易忽略开offer前的用工风险防范，offer发出后，其内容对双方均具有法律约束力，一旦存在疏漏，可能引发劳动纠纷，给企业带来经济损失和声誉影响，在发出录用通知前，企业需从招聘流程、...
