管理性格倔强的下属是许多管理者都会遇到的挑战,这类员工往往有自己的主见，坚持己见，不轻易妥协，有时甚至会直接质疑管理者的决策，如果处理不当，容易引发冲突，影响团队氛围和工作效率；但如果引导得当，他们的坚持和独立思考能力也能成为团队的创新动力...
