简历的二次筛选是在初步筛选基础上的精细化评估过程,旨在从符合基本要求的候选人中进一步识别出与岗位匹配度更高、潜力更大的优质人选，这一环节需要结合岗位核心需求、候选人过往经历及隐性特质进行综合判断，具体可从以下维度展开：明确岗位核心需求与筛选...
