给各部门分奖金包是企业薪酬管理中的重要环节，需兼顾公平性、激励性与战略导向，既要确保各部门付出与回报匹配，又要通过资源分配引导组织目标达成，以下是具体操作框架，涵盖原则、流程、方法及注意事项,帮助企业科学分配奖金包，明确奖金包分配的核心原则...
