员工晋升是企业人力资源管理的核心环节,不仅关系到员工的职业发展动力，更直接影响团队效能与组织目标的实现，“听取意见”是确保晋升决策公平、公正、公开的关键步骤，也是识别真正人才、避免主观偏差的重要手段，要系统化、规范化地开展晋升意见收集工作，...
