总经理作为企业的核心领导者，在人力资源管理中扮演着战略决策者、文化塑造者和团队推动者的关键角色，其管理成效直接关系到企业的组织效能、人才竞争力及可持续发展能力，总经理对人力资源的管理需从战略规划、组织建设、人才发展、文化塑造及风险管控等多维...
