公司处理员工是一个需要严谨、合法且人性化的过程，涉及多个环节和考量因素，既要维护公司制度的严肃性，也要兼顾员工的合法权益与职业发展，通常情况下，公司处理员工会根据具体问题性质、严重程度及员工表现，采取分级、分类的方式，确保处理结果的公平合理...
