HR三支柱模型（COE、HRBP、SSC）的协同是提升人力资源整体效能的核心，其本质是通过专业化分工与深度协作，将战略、业务、员工需求与高效运营有机结合，形成“战略-执行-服务”的闭环体系，具体协同逻辑与实践路径可从角色定位、协作机制、价值...
