处理员工不服从调岗是企业管理中较为棘手的问题，需兼顾企业用工自主权与员工合法权益，通过合法合规、合理合情的流程逐步化解矛盾，以下从调岗合法性审查、沟通协商、柔性处理、争议解决及风险防范五个维度展开具体说明，调岗合法性审查：明确调岗基础是否成...
