目标管理法（ManagementbyObjectives,MBO）作为一种现代绩效管理工具，通过组织目标与个人目标的有机结合，推动员工与组织共同成长，其实施考评需遵循系统化流程，结合目标设定、过程管理、绩效评估与结果应用四大核心环节，...
