改进工作中的氛围需要从多个维度入手,既要关注个体感受，也要重视团队协作和组织文化的整体塑造，管理者应发挥关键作用，通过建立透明的沟通机制让员工了解公司目标、决策过程及发展方向，定期组织一对一沟通或团队会议，鼓励员工表达意见，例如每周设立“开...
