当前企业普遍面临“招工难”与“有人难”的双重困境，“招工难”主要体现在岗位空缺无法及时填补，尤其技术工、普工等基础性岗位缺口大，而“有人难”则指即便招到员工，也常因留存率低、适配度差等问题导致人岗不匹配，形成“招了留不住、留了用不好”的恶性...
