完善人事管理体制是组织实现战略目标、提升核心竞争力的关键环节，需要从理念、制度、技术、文化等多维度系统推进，当前，许多组织在人事管理中仍存在岗位设置不合理、选拔晋升机制不透明、培训体系与需求脱节、绩效考核流于形式、激励手段单一等问题，制约了...
