合理设计员工工资是企业人力资源管理中的核心环节,它不仅关系到员工的切身利益和工作积极性，也直接影响企业的成本控制、人才吸引与保留以及整体竞争力，一个科学合理的薪酬体系应当兼顾内部公平性、外部竞争性、激励性与企业可持续发展，具体可从以下几个方...
