针对离职员工的关怀工作,是企业人文管理的重要体现，不仅能体现企业温度，还能维护企业雇主品牌形象，甚至可能为未来的人才回流创造机会，有效的离职关怀应贯穿员工离职前的沟通、离职过程中的交接以及离职后的维系三个阶段，形成系统化、人性化的管理闭环，...
