要做好一名招聘总监，需要从战略思维、团队管理、流程优化、技术应用及候选人体验等多个维度系统发力，既要成为业务部门的战略合作伙伴，也要带领团队高效执行，确保组织人才供应链的稳定与优质，战略思维是招聘总监的核心能力，需深度理解公司业务目标、发展...
