2号人事部作为企业人力资源管理领域的重要工具，其定位的转变不仅反映了人力资源管理理念的升级，也体现了数字化时代对企业服务模式的创新要求，传统的人事部门多聚焦于基础的事务性工作，如考勤管理、薪资核算、档案维护等，而随着企业对人才价值的重视和管...
