在团队管理中，绩效正态分布（也称“强制分布法”）是一种常见的绩效评估工具，旨在通过将员工绩效结果按比例划分为不同等级，激发团队活力、识别人才并优化资源配置，具体到5人团队的绩效正态分布，虽然样本量较小，但仍需遵循科学、公平的原则，确保评估结...
