年终奖的分配是企业人力资源管理中的重要环节,不仅关系到员工的切身利益，更直接影响团队凝聚力和企业文化的落地，不同部门因其职能差异、业绩贡献及人员结构特点，分配方式需兼顾公平性、激励性与战略导向性，以下从分配原则、差异化策略、实施步骤及注意事...
