要利用绩效考核有效激励下属，关键在于将考核从“评判工具”转化为“发展引擎”，通过科学设计、过程管理和结果应用，激发下属的内驱力与成长潜力，以下从体系设计、过程管理、结果应用三个维度展开具体策略,并辅以表格说明核心要点，科学设计考核体系：让目...
