判断应聘者的能力是招聘过程中的核心环节，需要通过多维度、系统化的方法综合评估，避免单一依赖简历或面试中的主观印象，以下从能力模型构建、评估方法设计、关键场景应用及注意事项四个方面展开详细说明，明确能力模型：定义“需要什么能力”在评估前，需结...
