HR作为连接组织与人才的核心枢纽,其跨部门沟通能力直接影响团队协作效率、人才战略落地及组织目标达成，有效的跨部门沟通并非简单的信息传递，而是基于深度理解、目标协同和机制保障的系统性工作，以下从认知基础、核心能力、实践方法及场景应对四个维度，...
