HR要开展有效的人力资本咨询,需从诊断、方案设计到落地支持全流程深度介入，以业务为导向，将人力资源策略与组织战略紧密结合，需建立清晰的咨询框架，通过系统化方法识别组织人力资本痛点，并提供可落地的解决方案，精准诊断：以数据与业务为双基人力资本...
