对高管进行绩效考核是一项复杂且关键的管理工作，它不仅关系到高管的个人薪酬与发展，更直接影响企业的战略落地和整体绩效，与传统岗位考核不同，高管考核需兼顾战略导向、长期价值与短期成果，同时平衡财务与非财务指标,以下是具体实施方法：明确考核的核心...
