认识人事行政工作,需要从其核心定位、价值维度、能力要求、实践挑战及未来趋势等多个层面进行系统剖析，这项工作并非简单的“事务性叠加”，而是组织运转的“中枢神经系统”，既承载着“选、育、用、留”的人才管理使命，也肩负着“办文、办会、办事”的运营...
