HR在工作中常常需要与各个部门协作,但有时会遇到不配合的部门，这种情况不仅影响工作效率，还可能引发团队矛盾，要处理好与不配合部门的关系，HR需要从沟通、策略、共情、专业性和长期建设等多个维度入手，以柔性的方式推动合作，同时坚守原则与底线，H...
