对于初学者而言,学习人力资源需要系统的方法和持续的热情，既要掌握理论知识，也要注重实践应用，应从人力资源管理的核心概念入手，了解其六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，这六大模块相互关联，构成...
