企业文化课程作为企业内部人才培养与组织发展的重要载体，其核心价值在于通过系统化的知识传递、行为引导与价值观浸润，推动个体认知与组织目标的深度耦合，最终实现“文化落地”与“效能提升”的双重目标，具体而言，其塑造路径可从认知层、行为层、制度层及...
