在现代企业管理中，离职现象已成为组织发展中不可忽视的常态，管理层对这一现象的认知与应对，直接关系到人才队伍的稳定、企业文化的建设以及战略目标的实现，从宏观视角看，离职现象本质上是人才市场动态平衡的体现，既可能隐藏着组织管理的潜在风险，也可能...
