工资分配是企业人力资源管理中的核心环节,涉及员工切身利益、企业合规经营及团队稳定性，若处理不当可能引发劳动纠纷、法律风险甚至影响企业声誉，要有效规避工资分配风险，需从制度设计、流程管理、合规执行及沟通机制等多维度系统构建防控体系，确保分配公...
