一般公司提成设计需要结合行业特性、业务模式、岗位属性及公司战略目标，确保既能激励员工创造价值，又能保障公司整体利益，提成设计需明确核心要素，包括提成范围、计算方式、支付规则、调整机制等,同时兼顾公平性与灵活性，提成设计的核心要素提成范围界定...
