人力资源如何从传统的行政支持角色转变为业务发展的战略合作伙伴,是现代企业提升组织效能和竞争力的关键议题，这一转变要求人力资源部门跳出事务性工作的局限，深度融入企业战略，以数据驱动决策，以专业能力赋能业务增长，最终实现组织与人才的共同发展，人...
